El director ejecutivo de la DAIA, Victor Garelik, evaluó el 2013 como «un año de alto impacto de la entidad en la comunidad judía argentina y en la sociedad toda, ya que hemos instalado en la agenda los principales temas que hacen a nuestra misión».
Para Garelik «hemos levantado nuestra voz cada vez que fue necesario hacer conocer nuestra posición. Ejemplo de ello fue el Memorándum suscripto entre la Argentina y la República Islámica de Irán, las declaraciones del senador Pichetto, la maniobra del diputado Garramuno, las declaraciones de Duran Barba, Elisa Carrió y Elizabeth Vernaci y cada vez que el antisemitismo y la discriminación mostraron sus garras, como las múltiples profanaciones a iglesias y templos y la irrupción de un grupo de entrevista en la Catedral Metropolitana en un acto por la Kristallnacht”.
Garelik adelantó un 2014 con un cronograma amplio de trabajo. «Aspiramos a que todos nuestras acciones lleguen cada día a más gente. En enero participaremos del Día Internacional del Holocausto; en febrero recordaremos el primer aniversario del Memorándum; en marzo recordaremos un nuevo aniversario del atentado a la Embajada de Israel; en abril el Primer Certámen de Dibujos contra la discriminación, organizaremos, como todos los años, el acto central de Iom Hashoá; en mayo llevaremos a cabo la segunda edición de Antorchas por la Shoá; en junio presentaremos Exclusión e Inclusión 3; en julio recordaremos a las víctimas del atentado a la AMIA-DAIA; en agosto haremos nuestro segundo Cocktail Anual DAIA; en septiembre presentaremos el Informe sobre Antisemitismo en la Argentina y entregaremos los premios DAIA; en octubre realizaremos la 1º Maratón DAIA por la Inclusión y la Diversidad y seguiremos reconociendo a personalidades de la comunidad judía; en noviembre desarrollaremos el Primer Simposio Hispanoparlante contra el Antisemitismo, junto a la Organización Sionista Mundial y entregaremos los Premios DAIA-Banco Galicia y en diciembre estaremos celebrando Januca junto a embajadores y evocaremos en el día de los derechos humanos con periodistas y artistas, y agregó que «seguiremos capacitando a empresas, organismos de Gobierno y Fuerzas de Seguridad con nuestro Programa Convivencia, que los hemos implementado con éxito en 2013», manifestó Garelik.
En otro orden «hemos lanzado el portal www.daia.org.ar que presenta en su home un formulario de denuncias de casos de antisemitismo y de todo tipo de discriminación que automáticamente se deriva a nuestra Mesa de Denuncias, donde se analiza cada una y se le da el curso jurídico, político, de seguridad o académico», sostuvo el director de la entidad.
Asimismo, el sitio, que detalla el trabajo de cada uno de los departamentos de la DAIA, como el Centro de Estudios Sociales (CES), el Departamento de Asuntos Jurídicos, el de Asistencia Comunitaria, el Político, el de Prensa y Comunicación, y la Fundación Amigos de DAIA, da cuenta, además, de las principales imágenes de la jornada, las últimas noticias del mundo judío, el detalle de cada uno de los mensajes publicados en Facebook y Twitter, un acceso directo al último ejemplar del Informe sobre Antisemitismo que elabora el CES, un link a la Revista Compromiso, los programas emitidos en el microespacio de canal 7 los domingos por la mañana, y un potente buscador de noticias.
»Trabajamos arduamente para llevar el mensaje de la DAIA a toda la sociedad. Por ello, desarrollamos una importante batería de vehículos comunicacionales propios», aseguró el director de la DAIA. «Contamos con el Micro Ejecutivo de Noticias, boletín que se distribuye desde hace más de 15 años por mail a miles de personas en forma gratuita; la Síntesis Informativa Diaria, un pormenorizado compendio que producimos para dirigentes, periodistas, políticos y jueces; la revista mensual Compromiso, que en sus más de 30 números analizamos nuestro accionar y presentamos notas de prestigiosas plumas; editamos quincenalmente una Reflexión Política, recientemente, lanzamos nuestra nueva web integrada a Facebook y Twitter y presentamos Paneles DAIA en todas nuestras entidades adheridas y filiales», concluyó Garelik.
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